El mantenimiento de los principios fundamentales honestidad y equidad son la base de la filosofía de Corporater y los valores de la empresa. Nuestra integridad y ética empresarial, constituyen el fundamento de todas nuestras relaciones con los clientes, los socios, los competidores y los proveedores.

El siguiente resumen no se ocupa de todos los casos de la ética empresarial:

• proporcionar los recursos adecuados para la aplicación de esta política
• trabajar con los socios y los inversores para aplicar esta política

Ambiente de trabajo

Corporater mantiene un espacio de trabajo libre de discriminación y hostigamiento.

Comportamiento y conducta profesional

Se espera que los empleados sigan los más altos de los estándares profesionales, y que no violen las políticas de la empresa o las leyes locales aplicables, mientras que llevan a cabo los negocios. Los empleados deben adherirse a los acuerdos de confidencialidad, y no deben falsificar los documentos de la empresa. Para más información, póngase en contacto con nosotros.

Conflicto de intereses

Los sobornos y comisiones están prohibidos por Corporater bajo cualquier circunstancia. Sin embargo se pueden dar o recibir Regalos de valor razonable, como una comida, en la medida en que eso no sea condicionante para la obtención de negocios.

Información segura

La información es vital para el éxito continuado de Corporater. Para proteger los datos y la seguridad de IT de nuestros clientes, todos los empleados de Corporater reciben capacitaciones regulares y observan las políticas internas de IT y los procedimientos sobre la seguridad de los datos.