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Actuar para hacer funcionar el rendimiento
Más que de medición y control, la gestión del rendimiento se trata de acción. Corporater proporciona herramientas para motivar a la gente a tomar las mejores decisiones y responder rápidamente a las condiciones empresariales que están en constante cambio. Desarrollar las competencias, habilidades y conocimientos de los empleados para darles la posibilidad de actuar de manera eficaz.
Crear una cultura de rendimiento
Corporater EPM Suite ayuda a promover una cultura de rendimiento en todos los niveles, ofreciendo herramientas integradas para la gestión de las iniciativas, actividades y tareas que impulsan la estrategia de su organización.
- Crear páginas individuales que ofrezcan un fácil acceso a las tareas y a la información
- Mirar iniciativas complejas como tareas secundarias, logros alcanzados, etc.
- Realizar un seguimiento del estado y el progreso de las iniciativas y sus componentes
- Crear páginas de tableros para realizar un seguimiento de la gestión de las iniciativas.
Iniciativa de Gestión
Presentar el rendimiento vinculando las acciones con la estrategia.
- Vincular las iniciativas y las acciones con los tableros y las métricas
- Gestionar el rendimiento de las actividades y las iniciativas
- Centrarse estratégicamente en los empleados
- Realizar un seguimiento de los recursos necesarios para cumplir los objetivos
- Reunir las mejores prácticas y compartir las historias exitosas
- Ver actividades complejas a través de sus sub- elementos
- Monitorear el estado y el progreso de las actividades
Tableros de iniciativa
Crear tableros de iniciativas para visualizar las actividades de gran complejidad en una vista resumida fácil de asimilar.
Notificaciones, alertas y recordatorios
- Crear y programar recordatorios y alertas para notificar a los usuarios de los eventos de los cuales participan.
- Informar a los gerentes del estado de las tareas de los empleados.
Crear y asignar acciones
Las acciones son creadas, editadas y actualizadas directamente en la interfaz web sin necesidad de realizar una capacitación tan exhaustiva.
Mi página
Cada usuario tiene una página personalizada (My page) que muestra información de las iniciativas, las tareas y las actividades, incluyendo una lista de las actividades pendientes.
Management Meetings
Crear agendas de reuniones como informes o presentaciones de PowerPoint.
Evaluaciones de Recursos Humanos
Alinear el rendimiento individual e incentivos de rendimiento con la estrategia organizativa global.
Vidriera de Producto
Sample scorecards, KPI dashboards, Reportes de rendimiento, scorecards de empleado y más…
