Die Aufrechterhaltung der grundlegenden Prinzipien der Ehrlichkeit und Fairness sind das Rückgrat der Corporater Philosophie und Werte. Unsere Integrität und Wirtschaftsethik bilden die Grundlage für alle unsere Beziehungen mit Kunden, Partnern, Wettbewerbern und Lieferanten.

Die folgende Zusammenfassung bezieht sich nicht auf jeden fall von Business Ethics:

• angemessene Ressourcen für die Umsetzung dieser Politik
• Arbeit mit den betreffenden Partnern und Interessengruppen für die Umsetzung dieser Politik

Arbeitsumgebung

Corporater ist ein Arbeitsplatz das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.

Professionelles Verhalten

Von Mitarbeiter wird erwartet, dass sie die höchsten professionellen Standards, und nicht gegen die Gesellschaft oder Politik der lokalen Gesetze und Geschäfte gehen. Die Mitarbeiter müssen sich an Vereinbarungen und Geheimhaltung halten und nicht Unternehmen Aufzeichnungen fälschen. Für die vollständigen Informationen, wenden Sie sich bitte an uns.

Interessenkonflikte

Bestechungen und Schmiergeldern sind unter allen Umständen verboten in Corporater . Geschenke angemessenen Wert, wie eine Mahlzeit, kann akzeptiert werden, solange es ist nicht auf die Erlangung von einem Geschäft ist.

Sicherheit der Informationen

Information ist entscheidend für den weiteren Erfolg von Corporater. Zum Schutz der Daten unserer Kunden und IT-Sicherheit, erhalten alle Corporater Mitarbeiter regelmäßige Schulungen und beobachten, interne IT-Strategien und Verfahren zur Datensicherheit.